在永乐高131net登录工会第十八届委员会第九次（扩大）会议上对永乐高131net登录模范工会委员会、先进工会委员会、优秀工会小组和优秀教职工社团进行了表彰。外国语学院工会获得永乐高131net登录模范工会委员会的称号，外国语学院工会常务副主席张冬梅代表外院工会上台领奖。

      外国语学院工会于2008年11月换届选举成立了第三届委员会，由9名委员组成。全院设16个工会小组。目前共有会员498人，其中，在职教职员工会员262人、离退休教职员工会员229人、合同制员工会员7人。
      自2001年以来，外国语学院创建永乐高131net登录“模范教职工之家”并保持至今。自2006年起，还被评为北京市“模范职工小家”。外国语学院工会连续六年三次荣誉“永乐高131net登录先进工会委员会”的荣誉称号，并在2012年被评为永乐高131net登录先进工会委员会示范单位。2013年9月，外国语学院工会还迎接了北京市总工会、北京市教育工会和永乐高131net登录工会领导的走访考察。
      两年来，在永乐高131net登录工会及外国语学院党委的正确领导下，在外国语学院行政系统积极配合下，外国语学院工会努力加强自身建设，充分发挥职能，在推动民主管理、提高教师素质、关爱职工生活、丰富文化生活等方面发挥了积极作用，以扎实细致的工作作风、实实在在的工作业绩赢得了全院教职员工的佳誉，为营造和谐学院、创建一流学科做出了应有的贡献。

      一、加强自身建设，推动民主管理
      外国语学院把工会工作放在全院工作的大局中来把握，加强工会的组织建设，注重宣传报道。同时，外国语学院工会继续通过多种举措，推行院务公开，为领导班子民主决策、民主管理学院事务、强化批评和自我批评意识等提供依据和保证，也使得全院教职工对学院的工作有了更为全面和深入的了解。
      1、学院党委副书记担任学院工会主席，并始终坚持参加学院每周一次党政联席院务会，使工会的重要工作都能摆上党政联席会的议事日程。工会委员、工会小组联络人均由在教学科研岗位和行政管理工作中表现优秀的中青年教职工担任。他们的群众观念、服务意识和奉献精神受到了全院教职工的肯定和赞誉。
      2、学院工会还注重加强自身宣传。在学院网站专门设立的“教工之家”栏目中近两年来共有各类新闻67篇。今年，还开始连载“春华秋实——外院优秀工会小组活动风采录”系列报道。同时，积极向北大工会网站投稿，扩大了宣传阵地。2013年，外院工会向校工会网站投稿37篇，连续三年位居全校之首。2014年1月—12月22日，也已投稿34篇。在这两年永乐高131net登录工会“好新闻奖”评选中，外院工会也积极响应，推荐优秀稿件参评并获得奖项。例如，2013年揭晓的2012年“好新闻奖”评选中，由王伶老师撰文的《挂历寄深情 传递正能量》荣获稿件类一等奖，郑芳老师拍摄的《鼓声清脆红绸舞》荣获图片类二等奖；在今年上半年揭晓的2013年“好新闻奖”评选中，王伶老师撰写的《外院青年教师在校教学比赛中喜摘桂冠》再次荣获稿件类一等奖。
      3、学院工会自觉发挥自身职能，各个工会小组在每年末还承担了为学院领导班子民主生活会征集意见的工作任务。目前学院工会已经成为学院与教职工间沟通交换意见的最有效渠道。同时，积极发挥教代表倾听民意、反映民意、参与决策的作用。2013年下半年学院成立了办公用房分配委员会，其中一席专门指定给学校双代会代表。今年学院行政换届正式启动，学院8名双代会代表也作为全院教职工代表之一全部接受了来自学校组织部门的面对面访谈。

      二、 关注青年教师，促进素质提高
      外国语学院工会围绕教学科研中心工作，一直致力于为青年教师提供一个良好的平台，使青年教师通过工会组织，互相交流教学科研工作中的心得与困惑，沟通各种最新的业务信息，使青年教师之间彼此了解，使青年教师与学院领导之间建立良好的互动关系。
      1、学院通过工会组织，关注和关心中青年教师的成长，每年都要安排中青年教师和院党政班子座谈，广开言路，畅所欲言，为学院的健康长效发展提供理性冷静的思考和建设性的意见。座谈会上，一般由院长首先做主题发言，简要介绍了学院一年来取得的主要成绩和存在的不足，并在总结过去的基础上提出了未来发展的一些思路，希望引起青年教师的思考与讨论。出席会议的副院长或院党委副书记随后将就自己分管的工作（主要是教学工作、学生工作或科研工作）与在座的青年老师交流，帮助大家答疑解惑，并鼓励老师们畅所欲言。
      2、以促进教职工业务水平提高为目的，由学院工会牵头、主管教学副院长支持，积极组织教职工参加各项教学技能、课程网站比赛，为此制定了明确的院内激励奖励政策，并通过大力宣传、广泛动员、团队支持、组织观摩、加强报道等多管齐下，取得了较好的效果。两年来，学院共有12人次在各层次、各类型的教学比赛中取得佳绩。其中，崔怡老师、宋扬老师代表永乐高131net登录参加北京高校第八届青年教师教学基本功比赛（人文社科组）双双荣获二等奖。程英等四名老师在永乐高131net登录第五届多媒体课件和网络课程大赛荣获五个奖项。梅申友等四名老师在永乐高131net登录第十三届青年教师教学基本功比赛（人文社科类）荣获四个奖项。外国语学院工会也多次荣获优秀组织奖。
      3、除积极组织青年教师参加各种比赛、讲座、沙龙外，学院工会还主动举办系列化的青年教师活动，包括“初为人师”系列讲座、青年教师学术沙龙等。例如，2013年的沙龙活动以“师德建设与人才培养”为主题，邀请获得北京市“师德标兵”称号的韩加明教授出席，与大家分享在北大教书育人二十年的体会。2014年9月，大学英语工会小组也邀请了曾经获得北京市“师德标兵”、教育部“对口支援西部高校工作10周年突出贡献个人”等荣誉的刘意青教授为青年教师讲授“开学第一课”。这些活动充分发挥了模范人物的辐射与带动作用，以榜样的力量鼓舞和激励了全体青年教师。

      三、关注社会民生，共建温暖之家
      为了让广大教职工感受学院的温暖，进一步激发教职工工作的积极性、主动性和创造性，学院工会本着“以人为本”的原则，积极配合上级工会、学院党委、行政，大力开展各项民生工作，关爱教工身心。
      1、关爱离退病困群体。外国语学院现有离退休教职工229人，学院工会及学院党委、行政始终十分关心离退休教职工，尽力满足他们的实际需求。学院每年的新春联欢会、春秋游活动、教职工体检、发放节日补助等都将离退休教职工涵盖在内。特别是在新春联欢会上，为当年即将年满80岁、90岁的老教师们集体庆生是多年延续的传统节目。此外，院工会也积极号召全院教职工捐赠学校“爱心基金”（2013年捐款7450元，2014年捐款19400元），并设立学院离退病困专项补助基金，配合学院党委行政对病困教工提供力所能及的帮助。2014年五一国际劳动节来临之际，外国语学院工会还配合校工会对学院六位拥有全国一级劳动模范荣誉称号的老师一一进行了上门慰问。
      2、关心教工身心健康。每年秋季学期伊始，院工会就积极与体检中心专家接洽，商定今年外院体检的时间和项目，在保证常规项目的基础上，力争每年能根据老师们的性别和年龄定制一些科学合理的特色项目检查。工会小组长们倾力协助，负责通知、动员本组的在职及离退休老师积极参加体检。近两年全院参加体检的人数分别达到400余人和350余人。此外，在平时工作中，院工会坚持组织各种小球锻炼与赛事，努力申请经费配备体育锻炼器材，积极开展行政职工工间操活动，从细节的点点滴滴帮助教职工强身健体、快乐工作、健康生活。
      3、关爱女教师。每年“三八”国际妇女节之际，学院工会为全院全体在职、离退休女教师送上电子贺卡，表达节日祝福，部分女老师还参加了校工会举行的、以“健康生活、快乐工作”为主题的趣味运动会。此外，每年的“六一”儿童节之际，院工会也会为全院教职工子女中未满14周岁的小朋友准备了一份别致又实用的节日礼物（2013年——竹纤凉被，2014年——保湿水杯），祝福小朋友们健康快乐地长大。

      四、丰富业余生活，营造和谐氛围
      为进一步活跃学院氛围，增进教职工之间的友谊，学院工会积极组织开展了形式多样的文体活动。这些活动既丰富了教职工的课余生活，提高了教职工的生活品质和身体素质，又融洽了教职工之间的关系，增进大家之间的友谊与交流，增强了工会的凝聚力，为创造和谐外院起到了良好的作用。
      1、学院工会坚持集学习与娱乐为一体的传统活动，承办学院新春联欢会和每年两次的春秋游活动，在设计活动时也重视融入革命传统和爱国主义教育。2013年春秋季，学院工会携手院党委分别组织了国家大剧院红色经典舞剧《铁道游击队》观演活动和“红色之旅：庙上村——水长城”秋游活动。2014年春秋季，分别组织赴密云县古北水镇和顺义北京国际鲜花港的参观游览活动。这些活动不仅让教职工身心得以放松、休养，而且学习到艰苦创业，立志高远，从而以更加饱满的精神投入到工作之中。
      2、积极组织教职工开展日常文体活动。学院在有限的办公空间里专门拨出一门作为乒乓球室，每学期都在邱德拔体育馆预订羽毛球场地，常年供教职工使用。学院工会组织和动员教职工参加学校“健康大步走”、师生运动会、趣味运动会和羽毛球、乒乓球、游泳、毽球比赛。例如在今年的师生运动会上，学院有32名教师参加了大型教工团体操《燕园功夫扇》的表演，共约20余名教职工参与运动项目中。又例如在2014年的学校教职工游泳比赛中，年过6旬的段晴教授参加了女子D组50米自由泳、50米仰泳两项比赛，并且分别获得冠、亚军。
      3、一些工会小组还单独开展了形式多样的各类活动，深受广大教职工的喜爱。例如，大学英语工会小组在2014年初使用16位大英老师宝宝的19张照片制作了一份新年台历作为贺年礼物发送到每位老师手中。又例如，行政工会小红也为全体行政职工举办了一场“茶里乾坤大，壶中日月长——茶道讲座”活动。

      回顾和总结两年来的工作，我们深深地体会到，学院党政的支持和广大教职工的积极参与，是顺利开展工会工作的前提；围绕学院发展的中心任务、服务大局是工会工作的根本目标。取得优异成绩的同时，我们也意识到，在实际工作中还有许多新问题需要我们进一步认识和思考，许多新领域等待我们去开拓。今后，外国语学院工会一定会更深入地开展工作，继承优良传统，再创新的辉煌。